nbsp;“公司以及几个事业体都是刚成立的,像阿月那边还是今年才成立的,去年的年终奖怎么给,什么标准给!”
高月道:“我这边就算了吧”
她都是今年才上岗的,怎么拿去年的年终奖。
“你的算了,你团队的员工呢,被我们收购以后,原单位不可能给年终奖,我们也不给,那今年白干了,这不符合我们君晓集团的做事风格!”
高月一听,顿时沉默了,她可以不计较个人的,那她整个团队的呢。
陈晓道:“就按全年发就行了嘛,钱的事情算什么事,就当千金买马骨了!”
“高管的年终奖,你自己定,员工的全部按我们的标准,按全年发,但是kpi考核可以参考最近一个月!”
“不满月的,可以按实际达成来!”
这跟许芜想的基本不谋而合,要说在生意上最了解陈晓的还是许芜呢。
“我让h总监基本是按刚刚你说的方案拿了个初稿,我让她拿过来!”
“算了,我自己去找她!”
本来是想让h进来的,但考虑到他们不认识陈晓,而陈晓又不喜欢被过多打扰,就自己过去!
至于让助理去,还是怕一时半会说不清楚,自己更清楚哪些是要拿过来给陈晓看的。
那些基层员工的,她自己都不会看,拿给陈晓看,不是想把他累死吗?
许芜出门后,高月往他这边凑了凑道:“老板,你伤害了我,却一笑而过”
陈晓无语道:“我伤害你啥了,肉体?精神?还是脑子?”
高
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