第38章 周雅

四、奖罚规则

奖励机制：

考核优秀的管理员将获得晋升机会或特殊奖励，具体由上级根据kpi成绩及综合评价决定。

惩罚措施：

违反合约规定，包括但不限于未履行职责、干扰拾忆人行动、攻击拾忆人或设计不合理机制，将公司架构及管理员等相关信息透露给拾忆人等，将视情节轻重给予警告、罚没卡牌、降级直至终止合约的处罚。

严重违规者，如故意杀害拾忆人或故意泄露公司机密，如告知拾忆人公司架构、上司以及场景隐性规则的，将受到最严厉的惩罚，包括但不限于被上司直接杀死。

五、附则

本合约自双方签字之日起生效，有效期至指定日期或双方协商解除。管理员需严格遵守本合约各项条款，确保禁锢之日关卡场景的危险性与精彩。

罗熙看着这份合约，陷入了沉思。

桌子上有笔，很明显，如果他拿起笔，在下面签上他的名字，是不是这份合约就生效了？

而他，会成为世嘉公寓楼的管理员？

替代周辛鹏的位置？

“罗熙.”

刘茂的声音打断了罗熙的思考。

此刻对方站在后面，明显有话要说，不过看到桌子上的合约还有其他文件，刘茂也是愣了愣。

“奇怪，除了这份合约，其他纸上怎么都是乱码？”

刘茂说了一句。

然后他看向合约，明

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