第31章 总会有队伍成为冠军,那为什么不是我们呢？【求追读！】

电话让谈判团队找门德斯再协商一个见面沟通的时间。

曼联管理层是不可能答应李琛所提出的全部条件的。

特别是李琛还要求搭建一个全新的运动科学医疗团队和由他掌握所有引援权力。

前者需要俱乐部在短时间内投入大量资金，后者则是把球队重建的所有希望都寄托到李琛一人身上。

伍德沃德要是答应了李琛这些条件，那他明天就得被球队的大老板解雇！

要知道，现在可是2022年，不是1992年。

英超主教练掌管球队生杀大权，负责队伍所有重建工作的日子早就一去不复返了。

也许李琛的确有着成为第二个温格，甚至是成为第二个弗格森的潜力。

但现在不缺资金的欧洲豪门俱乐部已经不再需要这种强势又传统的主教练了。

哪怕退一万步讲，格雷泽家族不介意再让一名弗格森式的成功教练掌控球队，为他们带来源源不断的收益。

可曼联现在的这批管理层人员可不希望成为“新弗格森”的附庸啊。

伍德沃德不得不考虑到俱乐部其他管理人员的意见，所以他的犹豫是正常的。

而没有得到他明确承诺的李琛在挂断电话的那一刻，也是彻底断了自己下赛季留在曼联的心思。

他其实并没有如伍德沃德所想的那般，有很大的权力欲望。

如果是在一支正常的豪门俱乐部执教，那李琛压根就不会提出要掌控引援权力的要求。

新时代下，一名出色的体育总监和一个成熟的转会部门，总能通过完善的科技手段帮主教练筛选出比较附和球队战术的

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