,利用计算机技术提高物资调配的效率。”
刘之野听后,眼前一亮。
他站起身,走到那位年轻军官面前,亲切地拍了拍他的肩膀。
“好!这个想法很好!”刘之野的声音中充满了赞许,“年轻人就应该有新想法。你们就是我们军队的未来,后勤工作的未来。”
接着,他环视了一圈在场的年轻军官,缓缓说道:“这位同志说的不错,信息化建设确实是我们未来发展的方向。
但信息化不仅仅是技术的应用,更是思维方式的转变。
我们要从传统的物资调配模式中跳出来,构建一个更加高效、灵活的后勤体系。”
这时,另一位中尉受到鼓舞也举手发言道:“首长,我认为我们还应该注重后勤人员的专业培训。
只有提高人员的素质,才能更好地适应信息化带来的变革。”
刘之野微微一笑,回应道:“说得好。后勤人员不仅要懂技术,还要具备战略思维。
我们要培养一批既懂技术又懂管理的复合型人才。”
座谈会结束后,刘之野特意与吴成栋单独交流。
他拍了拍吴成栋的肩膀,语重心长地说:“成栋同志,你们营的变化很大,你当初功不可没。
但你不要原地搭步要继续前进,不要辜负组织的期望。”
吴成栋郑重地点了点头,眼中闪过一丝坚定:“请首长放心,我一定不忘初心,在新的岗位上再上新台阶。”
夕阳西下,刘之野站在海边,望着远处波光粼粼的海面,心中思绪万千。
 
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