第六章-挂名的公关

好干，努力未必会有回报，但不努力一定没有。”

啊，也到了她给年轻人灌输鸡汤的年纪了。

但秦素把问题想简单了。

公司做大做强以后，各位股东就一直想塞人进来多分一杯羹，技术岗塞不进，就往那些有利可图但没什么技术含量的岗位塞人。

比如说职能部门、行政、后勤……公关。

公关嘛，只要长得好看、能喝酒、会说话就行。

多简单的事儿。

哪个职位是公关呢？

比如说……秦素的职位。

说是副总裁，其实在股东们看来就是个喝酒卖笑的。

趁着秦素请假的时候就有位叫刘波的股东借口塞个人进来帮忙，顺理成章。

如意算盘打得响，只要塞进来的人能接触到秦素所有的客户，那之后就没秦素什么事了。

秦副总，连名片都不用大改，对客户来说还是那三个字，多方便。

就在秦素尽心尽力带着秦玥跑客户，教她做事的时候。

她的劳动合同到期了。

本来以为只是续签的事，她都拉了那么多客户，业绩飙升，续签还不是板上钉钉。

可刘波看上了她这个位置，同时给其他股东施压，认为目前秦素的高薪远超她带来的价值。还把她走后门进来这件事拿出来说。

她走的是的门路，家里认识刘总。

而刘总其实这两年身体不好打算退了，所以在分赃不均的时候也说不上什么话。

一连串操作下来，股东会里也认为秦素的劳动合同，可以到期不续签了——没任何法律风险，甚至觉得这种事没必要拿到股东会上讨论，刘波一个人拍版就行。

全然忘了那一批优质客户是怎么来的。

狡兔死，走狗烹。

秦素的价值已经用尽了，只要把客户吸引过来剩下的就是靠过硬的产品留住客户就行。

过硬的产品，指的自然就是方一航他们这些优秀的基金经理。

秦素的离职是刘波亲自来谈的。

他倒是也想亲眼看看秦素本人是什么样。

“法定的n，对你来说应该够了。”

3个月的月平均工资，15万，要是没有年终奖估计10万都没有。

坐在小会议室圆桌对面的刘波看上去是个打扮干净的中年人。

说实话有点像“宋思明”那个调调的，并不觉得油腻。

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