春风,瞬间吹散了场上的阴霾。
他的分析深入浅出,既指出了当前资源分配中存在的问题,又提出了切实可行的解决方案。
在场的长老们纷纷点头赞同,原本激烈的争执也逐渐平息下来,取而代之的是对金老深刻见解的敬佩与感激。
“那么,具体应该如何实施这套评估体系呢?”一位长老忍不住开口问道。
金老微微一笑,眼中闪过一丝赞许之色,随即继续说道:
“关于这个问题,我们可以从多个方面入手。
首先,我们需要对各脉的实际情况进行深入的调研和分析,了解他们的真实需求和潜在优势。
然后,根据这些信息,制定出一套符合宗门实际情况的评估标准。这些标准可以包括弟子的修炼成果、创新能力、对宗门的贡献等多个方面。
同时,我们还需要建立一套完善的激励机制,对于表现突出的弟子和脉系给予相应的奖励和支持,以此激发他们的积极性和创造力。”
随着金老的详细阐述,一个清晰而完整的资源分配方案逐渐浮现在众人的眼前。
他们仿佛看到了一幅宗门未来发展的美好蓝图,其中既有公平与公正,又有激励与竞争,充满了无限的可能与希望。
然而,金老深知,自己的一言一行都代表着本体宗的形象与利益。
因此,在展现自己才华的同时,他也时刻保持着谦逊与谨慎的态度。
他从不炫耀自己的成就与地位,而是以一种平和而谦逊的姿态与人交往。
他深知“木秀于林风必摧之”的道理,因此总是刻意收敛自己的锋芒,避免成为众矢之的。
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