第429章 找灵魂

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这些技术大牛，有真本事傍身的人，哪怕是行业紧缩也紧缩不到他们头上，打个比方就相当于，他们是在大屠杀之中拥有免死金牌的那一类人。

那些大厂恨不得把这些人捞捞的攥在手里，怎么可能这么轻易的放出去？

如果不是犯了原则性错误，一般这种人都不会被裁掉。

也就是说，倘若他们想要招技术骨干的话，现在摆在他们面前的选择就只有一个了，那就是：挖墙脚！

只能从别的大厂去挖人。

“所以我们还是先去整理一份资料吧，把各大厂当中符合要求的人先找一批出来，然后一个个联系。”夏远说道。

“嗯，我会让人联系一下，留意一下业内的情报资料。”唐颖点点头。

这就是富二代的好处了，人脉特别的广，什么牛人都能接触的到，可以轻而易举的得到一些比较核心的材料。

很快，在唐颖的发力下，三天后，还真的让他们找到了一份各大厂的业内大牛资料，都是一些在技术上和管理上十分出众的人，事无巨细的那种。

于是乎，二人马不停蹄的就开始研究了起来。

办公室内，他们在决定着联系人选。

“这个不错，毕业于宾夕法尼亚大学，计算机系和数学系双学位，在猪厂任职8年。”

“这个也可以，伦敦大学。”

“这个也不错”选了半天，他们就准备商量开始发消息联系这些人选了。

不过，一些管理岗和前端主管岗位都设置的差不多了，到了最关键的一个岗位。

那就是一款游戏的总负责人，总制作人的位置

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