第605章 年会终,千团大战决赛圈！

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王逸继续道：“基带部门，成功研发出4基带翼龙4000，让我们跻身4俱乐部，并且集成商用，功不可没！年终绩效评级ss，全员10-12个月年终奖！”

“特别贡献奖，庞立果总监，评级ss+，年终奖150万！再度祝贺庞总监！”

庞立果笑着走上台，心情很是愉悦。

去年，他们团队研发出3基带，实现星逸科技3基带的从无到有，整个团队s级年终奖，他个人ss级特别贡献奖100万！

今年又搞出4基带，整个团队升级为ss级年终奖，他个人也变成ss+，年终奖150万！

仅次于胡老的400万巨奖和威廉姆斯的200万！

而基带部门也是第二个ss级年终奖团队！

原因简单，4基带比3基带重要的多，也难的多，自然奖励更高！

这是王逸最初对基带部门的承诺，如今全面兑现。

“去年，星逸晶圆厂高歌猛进，既前年实现40纳米芯片量产之后，去年又实现了28纳米芯片量产。28纳米工艺研发部门功不可没，年终绩效评级ss+，全员12-14个月年终奖！”

闻言，现场一片轰动！

第一个ss+部门出现了！

这是从来没有过的！

全员12-14个月的年终奖！

一时间，其他部门都羡慕不已。

半导体工艺研发部门的薪水本就高，其他研发人员月薪1-2万，半导体工艺研发部门2-3万！

再

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