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但她确实是用座机给周行打得电话,周行回拨的也是座机,现在想说自己没到都不行。
“恩,昨天晚上没注意你发的消息。”沈烟解释了一下,希望周行不要误解吧。
但电话那头的周行并没有听进她的解释,他又在心里默默给沈烟加分。
他觉得这个新人,真的太好了,踏实肯干,勤勤恳恳,昨天都加班了,今天还能准时到岗。而且,昨天晚上沈烟整理的材料,语句简洁、逻辑清晰、用词准确又高级,不愧是申论八十分的大神。
于是,他有意锻炼一下沈烟。
“小沈,我一会儿把各个部门的上月总结和本月计划都通过邮件发你,然后把前几个月的例会材料也发给你,你看着在今天下班前搞一篇总结计划出来。”
沈烟这一次的“啊?”终于有了用武之地,她试着翻译了一下周行的话:“你让我今天下班前,把全公司的4月总结和5月计划搞出来?”
周行安抚她道:“你别慌,框架我已经搭好了,一会儿也会发给你的,你和昨天一样,整合一下各个部门和我写的内容就行。”
沈烟又是“小兵/唐僧”疑惑,她真的可以吗?
“……我试试看吧。”
周行动作很快,刚挂完电话没多久,沈烟的邮箱里就收到了周行发过来的内容。
沈烟看到了材料内容后,有一种强烈的“这我也能看?”、“这也是我配看到的?”、“这我看完,我要是提离职,会被追杀的吧?”的感觉。
沈烟忽然觉得周行这人是真的不太行,他就这么把陆氏集团的机密材料毫无戒心地发给她这么一个刚入职两天的新人,她万一转手卖了怎么办啊。
像市场部给的4月总结里面,竟然还有他们请明星代言人的费用,以及因为明星代言带来的市场份额增长,虽然只有一个总数字,也没有提具体的代言人姓名。
但除开完全问题不说,她也能理解为什么周行敢把这个活都给她,周行已经把整篇汇报材料的大标题小标题都写好了,她只要把各个部门的总结对应到小标题里面,贴进去就行,顶多修饰一下各个部门提交上来的材料语句。
沈烟边看各个部门的计划总结边感慨,另外
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