的技术员,工人很多都能够得到这种工作指标的奖励。
也算是这个时代的特色了。
这种上面也知道,由于都这么干,所以对于这种情况也都采取默认的方式。
苏文宸倒也真没打算标新立异。
他确实不缺这个名额,可是人家市里派来的人也不缺吗?
到时候养鸡场里,那些工作优秀的员工也不缺吗?
你不拿,你让人家怎么拿!
这种情况,你非要标新立异,最多就只能博一下外面还没入职进来的人的好感。
而且就算当时有好感,等他真进来了又立马会改变。
毕竟对于养鸡场职工来说,虽然大部分都分不到这种内部名额。
但是有机会总比没有好,哪怕几率不高,但总有希望不是。
苏文宸心里非常清楚,一味的对外面还没进来的人好,屁用都没有。
因为真听他指挥的,给养鸡场干活的,是养鸡场里的职工们。
所以对于那些过来,攀交情想要给孩子找工作的。
苏文宸全部都敷衍过去了。
推脱说得等市里派的人来了,鸡场建起来之后会正式通知。
其实苏文宸倒也不全是敷衍。
因为现在鸡场连根毛都没有,建都没建起来呢,谈这些确实有点早,他最多也只有规划一下第一次大概的招募人数。
在苏文宸回去之后。
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