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“?”进到面试厅。
两人往里走。
在西装女子的安排下在墙边排排站好。
紧接着又是更多的求职者走入面试厅,依次排好。
众人面对着三位面试官,中间是宽阔的空地,而在面试官的侧前方,则是安排了一架三角钢琴。
【d,好像确实像会所三楼】
林锋心里嘀咕着,看了一眼李灿。
脑海中“八百块”根本挥之不去。
感觉已经无法直视这次面试了。
“领导好!”
面试展开。
面试的内容主要是问答。
或许有几个幸运儿能有展示一下技能,加深一下印象的机会。
经过前面几轮的筛选,在场的众人,无论是从能力还是到学历上,都已经达到公司要求的底线,此时面试的,其实更多是看面试者适不适合公司。
这是委婉点的说法,实际上,这一轮面试,多少带点服从性测试的意味。
气氛刻意被营造的很紧张,忽略面试者自身最自豪的方向。
对面试者获得的成绩不置可否,甚至进行否定与批评。
言辞犀利。
这样的面试套路太常见了,留到最后的都是有能力的贱骨头,或是历经多轮面试,沉没成本巨大的普通人。
最适合做牛马。
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