第192章 我才是因果的本源

第192章 我才是因果的本源

林远在好团吃过一堑之后，这回他学乖了。

打死也不和蓝标厂签任何的竞业协议，并且工作合同只签一年的。他还特地找了学校法学院的教授，在工作合同上写明了：乙方只对代码的效果负责，并且提供源代码，但对源代码的产出过程没有解释的义务。

这样就从法律条文层面明确了林远的职责界限。他对源代码的产出过程没有解释的义务，这样就不会再出现好团那种拿捏他小辫子的情况。

蓝标厂自然觉得这样的工作合同有些苛刻了，因为对大公司来说，从来都是它们占据主动，哪有员工占据主动的。

对大公司来说，平等就已经是最大的苛刻。

不过蓝标厂如今没得选。如果在外卖方面无法扭转与好团的差距，那高层都会面临被洗牌的局面。

所以在巨大的危机面前，他们唯有选择妥协——只好接受林远的提议。

但蓝标厂自然也不会任凭林远宰割。他们很快也提出了相应的要求——同意以咨询款的方式给付林远的报酬，但是给付的进度需要按照1:1:8进行。

林远和蓝标厂商定的工作合同并非是普通的员工入职合同，而是it咨询服务类合同。林远以自然人的身份向对方提供it咨询服务。

这样的好处颇多。一是可以避免员工与用人单位之间常见的工作成果归属问题，毕竟按照劳动法的规定，员工在公司任职期间的所有相关劳动成果都归公司所有。这一条很容易引起扯皮。

但是一旦是咨询类合同就不同了，林远等于就是个提供服务的个体户。双方从一开始就明确了合作关系，而不是简单的被雇佣关系。

二是这样可以减少个税缴纳。

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