第7章 他连注释都抄

p;林远还没来记得高兴，李院长就出声打断道，“面试打分自有一套规章制度，容不得你胡来。必须实事求是。”

张教授不耐烦道，“那你想怎么个实事求是。”

“过往履历空缺，如果真有真才实学，不如先一年时间好好做点成绩出来。去参加些比赛，或者我可以推荐他去我们校友的it公司先干一年。读研又不急于一时。”

入职公司对于林远来说倒也不是没有想过，但是算力系统既然给出了任务指引，林远自然就选择了尽量遵从。

按照李院长说的，他甚至可以帮忙推荐。林远觉得这倒也不是不能接受，假如真的不能考上的话。

“你别废话这么多。你就告诉我，你打算给他打几分。”

李院长有些为难，“老张，我知道你爱才。但规章制度设立的目的就是为了更好的挑选人才，我们学校招学生不同于公司招员工。。。”

林远听懂了。学校招了学生不能随便开除，但是公司招了员工，万一发现对方是个水货，也就是稍微赔点钱的事。说到底李院长还是对自己不够相信。

“到底打多少分。”

(本章完)