第64章 袁树,尚且年少

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至于保卫部主任，袁树本来认为卢植最合适，不过卢植已经是副会长兼任审计部主任，不适合再担任其他职位。

于是经过大家的推举，袁树最终任命大个子廉达担任保卫部主任，另一个大个子邵原担任副主任，统领三百五十名成员负责起了一心会的日常保卫工作和任何需要使用武力的工作。

廉达的主要优势就在于曾经跟着家人学习过正儿八经的军队里的一些技术，本身又和卢植学习了一些兵法，且有了一次实操经验，属于袁树麾下最有担当暴力机关头子的资格。

另外，袁树还和廉达一起从保卫部成员里选出了武力值较高的、拥有一定技战术基础的十五人一起充当小队长一样的存在，把保卫部成员变成十数个小队，轮流执行任务、学习、训练。

他决定采取军界的常规操作法，精心编练小股精锐以为骨干，将他们全都培养到基层军官的层次，并从中发掘部分具有将帅之才的人才。

如此一来，一旦有变，就能迅速扩充队伍，拉起一支像模像样的军队，简单操练一番，就能拉上战场当炮灰了。

古往今来所有财政不足或者受限于某些条约规定的政治实体都会这样搞，二战前的德国是这样，当前的东汉帝国也是如此。

打汉羌战争把钱打没了，没办法，只能裁军，保留必要数量的常备精锐。

一旦有战争，立刻征发三河、三辅之地的良家子进入军队，把常备军变成军官，五千人很快就能扩军到三四万人。

又因经常在这些地方征兵，所以当地参军者等于是半职业预备役，具备相当的战斗力。

这些人家中都有一定的财力，一旦打仗都能自备武器军械甚至是粮食，朝廷一声令下聚集起来打仗去，打完仗，直接遣散回家，不需要额外支出养兵的费用。

作为代价，征讨对象就是这些东汉雇佣军的

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