第310章 投资你们,踢你们出局！

请他们坐下，多次提醒后，他们才后知后觉坐下。

苏文倒也不啰嗦，直接要求看一下他们手里的项目资料，策划，以及已经签订好的主要业务合同。

不跟他们寒暄，拉近关系，主要是不想和他们有太过深入的感情。

不然，未来要是对他们的能力感到不满，想要踢走他们的时候，可能就忍不下心来了。

这对夫妇俩，在前世，他们的经历，以及思科科技集团的发展史，他都有了解，知道这家公司，只因他们而创立、出现，但它的发展、扩张、最终成为巨无霸般的科技集团，都和他们没有关系。

相反，他们俩倒是公司发展道路上的绊脚石，拖后腿的。

技术出身的勒纳，说丈夫是个低情商的直男，可她自己也一样，只懂技术，不善管理和经营。

她在工作中更多的显露出感性的一面而非理性。

“和她在一起工作非常艰难，脾气火爆，大呼小叫，对人苛刻，处事风格非常生硬”，一位曾经和她共事过的员工这样评价。

而勒纳的丈夫波萨克则是一个更加典型的“技术派”，不善与人沟通交流，自然也无法对自己脾气暴躁的妻子进行有效的情绪管理，两人在1988年就已经分居。

红杉资本，当时就是思科公司的投资方。

这红杉资本，也很无情，很强硬，直接把夫妇俩踢出局，只能拿着所剩的股份走人。

公司创始人被自家公司董事会开除.这事是不是很眼熟？

乔布斯有话要说！

当时，红杉

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