第307章 发现好苗子

出队列，与李清茶肩并肩站在一起，直视着总师眼睛，掷地有声道：“刚才李组长撒谎了！”

“嗯？说说看，到底是怎么一回事？”李墨不满地看了眼李清茶，又对付红军命令道。

“报告总师，首先发现工程出现问题的人，就是李组长。”

付红军毫不隐瞒，实话实说：“她曾找到周团长，要求对方暂停工程进度，研究透施工图纸之后再重新开工……”

“但我们其他人都觉得继续施工也没什么，所以我们就强烈否决了李组长的提议！”

付红军话音落地同时。

他身后的其他科研工作者，也跟着纷纷开口为李清茶说话。

“总师，付副组长说的没错，的确是我们强烈否决了李组长的建议。”

“李组长是无辜的，请总师不要处分她！”

“请总师处分我们吧！”

“……”

这帮货，处理问题的方式虽说还很稚嫩，甚至幼稚；

但还真别说，起码团队协作精神还是很值得表扬的嘛！

李墨上辈子带头负责过无数科研任务，更是带出了近千名学生。

他最看重的特质，并不是某个人单一的科研能力有多强，而是团队

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协作精神。

三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢。

没有团队协作精神，学西方搞个人英雄主义，这种人无论科研能力多强，那都要不得！

后世，曾有不少人在网上提出问题。

【在东大，明明北方人的身体综合素质要比南方人强，单一的战斗力，也比南方人高。那为什么打起群架来，北方人总是不如南方人厉害？】

最本质的核心原因，就在于此——团队协作精神！

在北方，男人大多崇尚个人英雄主义，打起群架来，各打各的，总觉着凭自己就能撂翻对方所有人。

结果呢？

在南方，情况就很不一样了。

双方干仗，有的负责带头穿插，打乱对方阵型；

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