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但从现在开始,他将在体育主管这个位置上发光发热。
而拜仁慕尼黑中高层都知道,这对内林格来说,更像是一次内部培训。
他真正的下一站是接替总经理赫内斯的位子。
这是拜仁慕尼黑内部发起的一场改革。
按照鲁梅尼格跟赫内斯的说法,这是在向全世界最好的俱乐部学习。
谁?
贝斯沃特中国人!
这场改革并不被外界所熟知,但在内部已经是酝酿很长一段时间了。
其中非常重要的一项内容,就是无纸化办公。
贝斯沃特中国人是欧洲,乃至世界足坛最早推行无纸化办公的俱乐部,同时也是最成功的。
但在拜仁内部,包括鲁梅尼格、赫内斯等人,都是妥妥的电脑盲和网络白痴。
他们甚至连最新款的苹果、黑莓等商务手机都不会用。
在拜仁内部,一切都还是非常传统。
但36岁的少壮派内林格不同,他每天都要靠电脑和手机来办公。
很多像内林格这样的年轻人,正在不断获得机会。
叩叩叩。
听到敲门声,内林格抬起头,看到是刚才带自己过来的秘书在敲门。
“有事?”
“赫内斯先生请你过去一趟。”秘书很礼貌地说。
内林
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