第14章 什么是人才？这就是人才！

象，并给予一种全新的解释。”

“到时候，诺贝尔似乎也不重要了。”

张硕感叹着。

罗勇军忽然发现自己和张硕的思想境界不在一个层次上。

他不断关注的是经费和个人荣誉，而张硕竟然展望起了未来，期待的是能有新发现来推动科学发展？

他自嘲的笑了笑。

想到要参与一个百万级别的项目，他激动的脑子就一直转个不停，突然某一时间，感觉有些不对劲儿。

他是张硕的导师，张硕是他的学生。

导师会带着学生做项目，学生也会叫导师‘bss’，也代表一种项目关系的统属。

针对刚刚拿到的项目，张硕才是直接负责人，他要跟着张硕做项目，叫张硕‘bss’也没问题。

问题来了。“谁是bss？谁是导师？”

……

苏东大学是国内的名校之一。

大学里的数学科学学院拥有百年的历史，师资力量、科研水平都能排在国内前五之列。

行政楼一层的小会议室，正进行一场学院内部的小型工作会议。

主持会议的是学院的副院长、科学与工程计算研究所主任盛振华，参与会议的包括行政主任王朵菊、副主任姚松，综合管理办公室主任吴桥，等等。

会议讨论的是人才引进和经费管理。

人才引进是学院的重点工作之一，只有不断的引进高素质人才，才能让学院的学术水平保持竞争力。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共7页