第560章 尼玛,实战化考核还能这么玩？

营整体的情况。”

陈钧闻言，他放下手中从旅里拿的关于四营的名册以及资料，继续道:“92旅这边的情况我大概知道一些。”

“各营，连，单位都是干劲十足，与其浪费时间过度的去考核没有意义，咱们的重心是尽快捋清楚旅里的训练工作。”

“查账如果没有问题的话，这边的技术员该撤就要撤一些，先从整体上解决问题。”

“是，陈主任。”

说完自己的规划后，陈钧也没再多讲。

他本来提议过来四营，也不是为了考核，重点是将四营的人先给换一批，比如上等兵资历以下的战士，尽快抽调到别的营。

因为重装改分队期间，列兵压根跟不上那种高强度协同训练的速度，必须要保证各连都是两年兵以上。

工作才能更好的开展。

这还真不是陈钧危言耸听啊，以前179旅也是从四个主力营开始改编。

初期，也只有营里那些装甲兵，和经常练习协同的轻步兵表现还勉强可以。

能够快速适应。

但是别的兵种面对重装训练，哪怕只是战车从跟前路过，都能吓得浑身发麻，四肢不协调，压根不听使唤。

重装营改为分队的模式，连级之间的协同会变得更加紧密。

也就是说以前火力连，还有支援保障连，那种只需要在外围协同的兵种。

随着改编，都要穿插进重装机动作战群当中，这要是挑选军龄不够的战士去训练，不说进度很慢，危险程度也非常高。

战士一旦心理素质不过关

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