第540章 训练监察部,这瞅着可不像好差事

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但实际行动的时候，对于各单位错综复杂的关系来说，阻力会非常大。

为啥陈钧对这些知道的这么清楚？

其实也不难啊，之前179旅改重装，蒙头遮眼大刀阔斧的整了小半年。

按照流程，战区作训部肯定要过去看看情况，记录一下进展，下单位下基层体验体验。

做报告然后在整个战区推广，这是军区参谋部和各单位参谋部所做不到的范围。

但，陈钧如果记忆没出错的话，179旅试点进行了大半年，好像作训部都没怎么去过。

就算是去，也只是在旅部逛一圈，在主力营训练场，拍几组训练时的录像就离开了。

要是作训部的人认真负责。

那236旅季老龟蛋，压根不需要拿两个三级军士长来自己这，试图将分队训练的详细数据以及大纲换走。

因为这东西，必然要在作训部留档啊。

而作训部收到通知，236旅也要改编重装时，就要第一时间安排人过去驻扎，将这些179旅总结的经验，拿出来开会研讨，比对。

争取集思广益，拿出更好的方案，全战区乃至全军推行。

因为，部队向来主张的，可不是某一个单位战斗力强悍。

自然也不会看着一些训练方面的经验，被当做机密。

只是上面的安排是好，想法也没错，作训部的宗旨更没问题。

但实行起来，就没有那么简单了。

其中缘由，不便细说。

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