第67节

上一章也说过，在秦贝和荀魁的概念里，公司的运营应该就跟他们玩模拟经营游戏一样，他们人如果不在国内，这个游戏应该就是存档暂停的状态，等他们回来了一切才会继续。

但事实是，模拟经营游戏和现实那就是有质的差别的，公司里的员工不是单纯的np，人家是有自己的主观能动性的！

先说问题最大的游戏部，之前也提到过，游戏部趁着荀董本人不在，在迪迦部长的带领下对《火柴人大闯关》又做了新的版本更新，添加了新的小游戏不说，对于之前一直没有怎么管理过的游戏论坛，她也做了细化的分流。

对于论坛里正儿八经讨论游戏和攻略的，她干脆把人全部引流到了《狗屁倒灶》这个杂志网站，人家杂志部很配合的搞了个游戏相关的会员论坛，专门引导会员在里面发游戏攻略，对游戏制作组提意见等，游戏部众人空闲的时候还会顶着《火柴人大闯关》游戏制作人的身份，到里面去给玩家做个回复。

总之来来往往很热闹。

至于原本应该承担起聚集玩家职能的围信里的那个游戏圈，那个小程序直接点击就可以进入的地方，现在已经被有意识地清理成为了一个简易招聘网站——

是的，你没看错，那里真的变成一个招聘地点了。

一开始只是因为游戏本身的故事背景设置是火柴人应聘不同工种，所以一群玩家在玩梗，后来这个游戏圈就变成了广大打工人吐槽自己工作的地方，然后随着秋招开始，大批待就业大学生利用游戏圈这个地方发帖询问找工作或者某公司待遇问题，这里变成了一个打工人的聚集地。

等到有些公司发现这地方有不少打工人、并尝试在这里发帖招聘的时候，这个原本单纯只是吐槽工作的地方很快就变成了一个招聘应聘的场所——这些是发生了荀魁和秦贝出国前的事情。

等到二人出国，迪迦部长和隔壁杂志部的路灯主编很快就把目光集中在这个地方，把游戏圈按照省份做了

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