最佳合伙人

们出去爬山的时候也只有我俩一起走，后来他就离职了。其实我本来想招男孩，但是没办法，来应聘的没有。”

他耸耸肩，等待她最后一个问题。

“我可以问一下薪资吗？”

“哦，当然，”李争青作思考状，“入行第一年，你大概能拿到不错的月薪，但需要加上绩效、提成和奖金。那么你会问绩效是怎么来的呢？最主要是靠选题，不过主要的选题还是得我来把控。”

其实她并不在乎工资多少，只是依照脑内面试的一般流程询问。若想追求高薪，倒不如选择互联网公司。比起金钱，她更在乎工作的价值。

“好了，如果没问题就先这样。最后问一下你最快什么时候能到岗？”

“下周……”她略一犹豫，“下周二吧。”

“感谢你今天的时间。”临走前，李争青说道。她随手关紧了办公室门，心想它的隔音效果一定很好。

接下来要做的事不多，唯有等待。主编个头不高，看上去不过四十岁左右，是个导师式的男人。中间有些话语符黎没听进去，只感觉他滔滔不绝，热情洋溢，似乎与未来规划和理想有关。电梯里，她想起大学时的论文导师，一位来自水城的老教授，学识渊博，虚怀若谷。他关注学生的想法，说话常常以“这个问题我不敢说我有研究很深，但我觉得……”开头，还爱请大家喝咖啡。

毕业两年，符黎时而恍惚，觉得自己还身在校园。想念他，想回去看看。但老爷爷有太多学生，一届一届离开，又一届一届入学，她不过是茫茫春草中的一根小苗罢了。学生与教师的关系天生无法对等，无法平衡。电梯迅速下降，轿厢一侧做成透明的，能看见大地迫近，令人产生从高空坠落的错觉。她身体一阵酸软，忽而心间又掠过一丝好奇。同样作为师生，在小叶的眼中，她又是什么模

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