继承猫咖后我暴富了 第53节

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因为幸福未来薪资待遇很好，何美娴当时面试的时候，和她竞争的有几十个男性。

在她之前的公司，虽然老板不说，但其实大家都知道，因为女性有很长一段时间的法定孕产假，有了孩子之后还需要分神到孩子身上，所以就算参与竞争的男性比女性工作能力差，也会优先录取男性。

但在幸福未来完全没有这个情况。

面试过程中，也没有人事问出“你要怎么平衡工作与家庭”、“五年内有结婚生育的打算吗”之类的问题，全都是和应聘职位相关的专业问题。

而且因为幸福未来是新公司，没有老员工，大家都是从零开始，各个部门之间都在努力加强联系、彼此熟悉，争取尽快高效地开展工作，领导布置任务时会给出明确的要求，不需要人去费尽心思猜，遇到问题会一起解决，工作氛围很好。

和她之前在幸福猫咖兼职的时候一样。

“原来老板对公司的影响真的很大。”

正是因为丁喵是一个很好的人，愿意给员工最大的尊重最好的待遇，平时有事都是直说，所以整个公司的氛围才会是这样。

下班回家，晚上女儿放学问：“母亲大人，你现在还想辞职吗？”

何美娴笑着点点女儿的脑袋。

当然不想。

她喜欢现在的工作。

而且再次正式回到职场后何美娴才发现，正在上高三的女儿早就已经不是当初只会哇哇大哭的婴孩儿，她已经长大，不需要她全方位无死角地安排好一切。

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