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在总裁身边待久了,就能知道总裁的态度,比如之前他交上去的总结,总裁非常轻视,不想多看,可眼前的这一份报告,秦译却非常重视。
秦译一边看,一边提问题:“你去找林墨,他怎么跟你说的。”
林墨就是那位充当办公室主任角色的林哥,叶秋桐没有第一时间回答。
秦译抽空抬起眼,看着叶秋桐,命令他:“说实话。”
叶秋桐只能说道:“林哥反过来向我哭诉工作很辛苦,事情很多。”
秦译又问:“他有配合你么。”
叶秋桐答:“只能算没反对吧。”
秦译明白了,低头看着纸张,继续问了一些问题,多半都是跟总裁办的各位助理们有关。
秦译花费了比较长的时间看完这份报告,叶秋桐有些紧张,以为他又要挑刺,结果秦译评价了一句:“看来助理们接待项目的时候也有偏好。”
叶秋桐心头一跳。
人都是这样,跟自己有关系的便会多关照一些。有的项目负责人来打点过,有的项目利润比较大,有的项目出自原来所属的部门,助理们没有权力干扰决策,可传递文件与收集资料的时候,却能有偏颇。
从这些偏颇里,可以看出复杂的关系网。
叶秋桐想起之前行管部的事,那时总裁便是从小问题入手,撕破一个口子,解散了整个部门。
如今秦译让他去收集这些资料……
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