让人家去做本来应该他们自己完成的各种报表,刚开始大家还忍他。
结果时间长了,人家拿一份工资干两份活,自然都不愿意了。
被他气跑了好几个后勤业务人员后,后勤部门就开始踢起了皮球。
后任的不管前任的事,能拖的都帮他拖下去。
弄得贺飞部门成了整个公司报销最慢,福利最少的部门。
这也苦了跟他的那帮人,还好都是男人,自己也不太清楚自己的各项权利,也没时间去计较。
等到实在不能再拖了,贺飞就到各个部门去吵架,然后人家没办法。
勉强把前面的事情帮他处理一部分,剩下的能拖就继续拖。
正好曲夭夭来了,贺飞就把这些难题都扔给了她。
她想解决,就要付出巨大的精力,贺飞还给她设定了时间,摆明逼她走人。
真解决了,贺飞可以从中大大获利。
解决不了,他也没有损失,还能踢走一个他看不顺眼的人。
如果按照曲夭夭过往的脾气,早就撂摊子走人了。
可她没有办法,她本来就不是冲着这份工作来的。
她是为了标书,可要搞定标书的事,她首要的问题要留下来,才能徐徐图之。
老金
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