第二百九十八章 说到情怀

的企业管理者和经营者了，这在容城这个地方，算是很少见的。”小石承认，这些管理理念，在国有企业的高管中，不是没有，也不是不懂，但始终执行不好。原因嘛，不仅仅是责权利分不清楚，机制不透明。更重要的是，企业文化，没有那一种认真劲。

好日子过久了，就容易懈怠。

“但是，她应该是挣了大钱的。按我的估计，他家现在的总资产，至少也超过千万了。但是，她本人，包括她的家庭生活，并不奢侈，她本人的作派，仍然像一个打工的人一样的，甚至还没有许玫穿得好用得好。按我的估计，这个老板娘，哪怕成了亿万富翁，也不会铺张的。从他父母身上就看得出来。”

“什么意思？”

“我经常到他们家去。他父母现在跟过去的生活条件，当然是好很多。但是，他们走在街上，仍然跟刚进城的农民差不多，没有乍富即奢的样子。最大的特点是，老板娘对我们员工，从来没有高高在上的管理者模样，她好像始终跟我们的关系，是同事。甚至，我们好像是朋友一样，这，相当了不起。”

小石明白，能够突破出身贫困的阶层心理关口，在富裕时，不为过去贫困时的尊严缺失补课，那是一种相当了不起的强大心理。熟悉历史的人都知道，这正是项羽与刘邦的区别。就因为这种心理区别，导致两人的带来，最后变成截然不同的结局。

一般人在贫困时，只要能够活到今天，其实，钱对人的影响并不直接。更多的，是体现在精神层面。贫困时，所受到的一切心理创伤，来源于自卑与尊严受辱。这是一种病，得治。病的成因是没钱，当有了钱的时候，就急于找补回来。

这是人性中，心理的自然倾向。所以，乍富之人，耍狠抖富，并不是说他们本质坏了，而是因为，过去对他的心理屈辱伤害太大了，这是一个心理治疗的过程。但是，奇怪的是，只有少数人，不需要经历这个过程，他们很自然地，在贫穷与富贵中过渡，并没有明显的疗伤过程。那，

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