第一百三十三章 离职潮

者说凡是艺术家都有股轴劲，决定了的事就不再犹豫。

然而这么做的还不只费勒一个人，吴萧和向谨宁等几个同事都先后提出离职。

吴萧回去继承他的虾店和家业。向谨宁是跳槽，去了五洲国际。

ak的人才都是行业顶尖级别，早有公司抛出高薪高职位的橄榄枝，他们之所以没轻易动，最主要原因还是因为陈简之这个领导。现在他都走了，大家当然都为自己的前程考虑。

因此即使叶朝繁是先一批提出离职的，她还是要一个月才能走。

而宋祁就不同了。付强没批准，他的离职手续迟迟没办。但一个人既然已经决定离开，不批也没什么用。

ak新春过后的离职潮，大到超出人事及高层的预期。

逃避的付强在唐堔的再次劝说下，终于出来主持局面，同时也批了宋祁的辞程，开始重新做回一把手。

他大刀阔斧，一连提拔了好几个人上来，同时让唐堔和林雨凡他们安抚好客户，公关那边也说了话，要将陈简之的离开影响最小化。

付强能把ak做到今天这个地步，还是非常有能力的。

他除了有大胆的商业头脑，以前还是个与陈简之同样能力非凡的设计师及艺术家，只是他退居二线太久，已经忘记他最初创办这间公司的初衷。

当然他如果没闪光点，陈简之也不会选择ak，并在这里做这么久，就连和他生分歧，也在他让步后仍然愿意留下来。

可惜的是付强醒悟的有些晚，他在职员相继辞职时开了个大会，特意说了这件事。

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