nbsp;安可不仅是新组长,我是觉得这里已经不是我想像中的ak了。
看到这话叶朝繁有点紧张,不知道该如何劝说他们。
ak的同事大多是创意型精英,都不太喜欢勾心斗角这事,现两位老板不和,尽管没有明显的动作,但大家还是能感觉到的。
其实说白了,4a公司是标准的事多加班多却钱少的行业。大家之所以聚在一起,很大原因是有群志同道合的人,有什么喜悦和快乐可以分享,累了受挫了也能相互安慰。如果没有活跃轻松的工作氛围,想离开也是很正常的事。
叶朝繁斟酌的讲大家别多想,不管如何变化ak还是ak。至于新组长还是有许多优点的,大家要给他点适应磨合的时间。再坚持一下,看看后面怎么展。
她这个后面展也有点其它意思。适应磨合是每个人进公司都有的阶段,磨合好了就留下,磨合不好就离开。
叶朝繁这话是安慰他们的,并不是说陈列平不行。
在这段时间里,她看到陈列平身上许多她没有的优点,至少在带领这块没问题。所以他是不可能走的,当然她也不希望佳锦他们走,只能让他们再坚持一下,看能不能双方都磨合好。
大家看到她的话,又想着她就快回来了,便纷纷说好。
话题一改,都问她具体哪天回来,好给她安排接风宴。
叶朝繁跟他们说了时间,便在想要不要找张鲸聊聊。
张鲸现在是最尴尬的,但她之前已经跟他聊了许久,加上公司的变动她也掌控不了,多说也无益。
叶朝
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