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运动员的伙食普遍比较好了,但还是做不到这样的水平。
她的目标就是所哟普单位都给跟研究所看齐。
林雨珍咬了一口鸡腿,说,“你们单位这伙食是真不错啊。”
丁所长小心翼翼的说,“标准是有点高了,不过内部员工吃饭也不免费的,每个月都要贴十块钱。”
林雨珍笑了笑,“这样挺好的,如果运动员也都能吃到这样的饭菜,就好了。”
丁所长立即说,“我们以前也跟局里提过建议,只是没被采纳,其实做到这个水平并不难。”
林雨珍喝了一口汤,说,“好,丁所长,那你写一份报告,尽可能详细一些,尽快交给我。”
“没问题。”
“还有一件事儿,从下个月开始,市里所有的远动员都必须接受体能和心理测试,你们都做好加班的准备啊。”
丁所长一愣,“所有运动员?”
“对,所有。”
任职大半年时间,林雨珍把下属所有单位的情况也都摸清楚了,发现的问题一箩筐,其中最为迫切需要解决的,其实是人的问题。
首先自然是行政干部,但这个不能一下子全撤了,不符合规定不说,撤了换上了的,也未必就能强,现在只能继续观察一下看看。
第二就是教练员的问题,就连他这个外行都看出来了,不少项目的教练员水平都很一般。
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