九零之互换人生 第311节

八成是新人，她唯一需要做的就是给这些人分配管理人员。

陆林希看着他们的履历，安排了组长，研发经理以及总经理。

除了石刚之前许出去的工资，她还做了一点补充，“只要你们能研发出新型面料，是市面上没有的，我奖励你们整组五百万奖金，如果表现好，年底还会发大红包。我不喜欢看那些虚的，咱们按成果分配奖金，想要证明你们的实力，就拿出真本事。”

陆林希许出去的奖金绝对是行业最高。整个华国的纺织厂都以生产为主，研发是不见天日的枯燥，投入极大，还不见得有结果，许多面料公司直接把研发部门砍掉了。敢出这么多奖金的公司寥寥无几。

这些人的履历写得漂亮，也是石刚从全国各地挖过来的顶尖人才，有些人甚至是留学回来的精英，但是履历再漂亮，也得看成果。

任命完，陆林希就将公司交给总经理，她带着保镖们回了工作室。

这是陆林希投入非常大的公司，光这些员工的工资，她每个月至少要花四百多万。高薪才能挖到高级人才。国内国外皆如此。

难怪那么多科技公司不想花钱搞科研呢，这么高的科研经费足以把一个公司拖垮。

所以江二的专利就格外引人注意，许多老板都争抢这个专利。

拥有了它，就等于二十年源源不断的赚钱机会。

陆林希想到一直帮她的石刚，想了想，还是决定再试一次，她给江二的助理打电话，“我找江小姐是想给她出个主意，让她轻轻松松年入一亿。”

助理表示会如实转告。

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