很多,改成了冷冰冰的在线模式。危机之下,更需要上上下下的凝心聚力。
集团总部的员工被诟病最多的一点,是成天坐在四季如春的高楼大厦里,拍脑袋做决策。这次席烽下了决心,该准备过过苦日子了,让总部去到受冲击最严重的基层酒店,听一听群众的呼声。
行政部准备了几大箱的口罩、消毒液、洗手液,打算加上后台财务、人力资源几个部门的名头,一起送防疫用品下去慰问。
到老唐这里,赶上月底结账脱不开身,老唐问都没问,直接安排了最闲的慕黎黎去。
美其名曰新人没去过一线,给她个机会锻炼锻炼。
行政部经理孟伟是个人精,从二十层下来,穿过工区扯着大嗓门叫唐总。
“您和慕经理一起跑一趟吧!她人生地不熟的,头一趟巡店,您得给引荐引荐铺铺路啊!”
慕黎黎坐在门口不远,闻言笑不露齿地冲孟伟打了个招呼。
老唐桌上堆满了小山似的数据,全等着他一支笔来批,“月底了,几个领导催我要报表,我这真是忙不过来啊!”
孟伟说:“那不成,谁不去您也得去!预算这么紧的情况下,没有您给我们批款,我们一群人只能空手去,被他们笑话死!大家的谢意,您得跟我们当面去听听啊!”
老唐摆手:“谢就不必了。席总让大家下去是为了了解需求、解决问题,别搞虚头八脑那一套。”
“还是您有觉悟!大家对财务的需求最多、最紧急,您不去,光我们哪和他们说得明白?这次小组缺一位带队的领导,您得去给我们镇场子呀。”
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