物色 第110节

完全不输给她在hr界的名声。

如果她是大家公认的hr公敌，那“猎头公敌”这个称谓，裴恕当之无愧！

早在看见“裴恕”两个字时，不少人心态就已经炸了，没忍住骂出声来。

不怪大家没礼貌，实在是姓裴的做事太过分——

抢客户、抢候选人这种事，在业内并不鲜见，裴恕做了本也没有什么。

可过分就过分在，他在做这种事时使的手段太离谱！

如果是抢客户，一般猎头都是各凭本事，抢不到就算了。

可裴恕不会，他想做的职位一定会拿到手。

假如客户方的hr不愿意找他合作，他甚至会越过hr直接跟这家公司的老板接触，先游说老板炒了原hr的鱿鱼，再给老板推一位新的hr，新hr入职之后自然和他关系更近，愿意把客户公司的订单交给他来做。

就连抢候选人，他也有骚操作。

业内流传得最广的一件，便是如今吉利网络的首席技术官王希入职的事。

当年王希不愿跟他接触，执意要入职另一家游戏公司。

裴恕没拦他。

但在王希入职之后，他便接了为那家游戏公司猎聘高管的订单。没多久，就为游戏公司物色到了一名可以替代王希的高管，要的薪酬还比王希低。

王希甚至连试用期都没过，便被迫卷铺盖走人。

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