物色 第35节

显然，是职位高的在前，职位高的在后。

苏迎先对彭志飞道：“冯总已经在里面等您了，您请跟我来。”

彭志飞理了理自己的衣袖起身，从向一默身边走过时，冷冷道：“还当你攀上什么高枝了，结果就算跳槽，不也还在我手里？给我等着。”

向一默一笑，没什么反应。

彭志飞一声哼，终于由苏迎带着，进了办公室。

一场面试，少的十几分钟，多的可能得等两小时，完全看候选人和面试官聊得怎么样。

林蔻蔻早有准备，直接拿出了手机，玩起了消消乐小游戏杀时间。

只是她没想到，才玩了没半局，竟看到刚才进了办公室的苏迎又出来了，于是眉梢顿时挑了一下，露出个讶异的神情。

苏迎自己却还没感觉出什么异常，走回来见林蔻蔻正在看她，便端着姿态叫了她一声，淡淡道：“林顾问，我知道你本事不小，但在人力资源这个领域混，最重要的就是为人处世的情商。虽然不知道以后还会不会有合作，但我希望越级联系我老板这种事情，不要再发生。不然，您也知道，有些候选人我没亲自把关过，不一定很信任。我们人事这个岗位，也不是摆设。”

哪个候选人入职之后不得有个试用期？

甚至猎头还会跟客户公司签保证期，有的三个月，有的半年。候选人必须要在客户公司待够保证期，猎头才能从客户公司收到尾款。

人事管的就是全公司的人，要想给谁使绊子太简单了。

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