物色 第32节

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彭志飞道：“没什么，小事情。还是说姜上白吧。薪酬我满意，可title是不是低了一点？我原本一个总经理，去那边当个总监，跌份儿。”

顾向东微不可察地皱了一下眉头，心想薪酬都给够了，还他妈想要title，也不嫌自己脸大。

只是他面上半点没露出来。

当下还笑了一笑，道：“姜上白的组织架构和巴别塔不太一样，公司规模其实也大上不少，市场总监这个位置在内部的级别跟您在巴别塔其实是差不多的，而且将来还有挺高的晋升空间。姜上白这种，属于实体经济行业，很好上市，他们目前也有融资计划。您这时候进去，还能分到原始股。这里面的利益，可比一个title大多了。”

以前林蔻蔻说过，一般人跳槽的原因，无非两种——

要么钱没给够，要么心受委屈。

但在高端人才的领域，其实还有另外一大原因：那就是职业发展受限，未来前景不明。

比如彭志飞，固然是个总经理，乍一看title位置不低。

但巴别塔也就是个中等规模的广告公司。

他已经在这个位置上，基本就已经到这公司的天花板了，升无可升。想要再往上更，内部没有空间，便只能向外跳槽。

这就是顾向东一个市场总监的职位敢来找彭志飞的原因所在。

林蔻蔻当年就是这么教的。

只可惜，他无一不遵照她的方法来做，可林蔻蔻却一点也不欣赏他。有一天还把他叫进办公室，

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