物色 第17节

属马的不要，这可是个关键要求。

但如今没有哪个企业会把这种要求写到招聘启事上，否则分分钟上社会新闻，热搜出道。

这种信息，都属于隐藏信息。

hr自己知道，面试的时候进行筛选就行，就算把人选毙掉，也会找个体面的借口，不可能明说。

猎头得自己聪明，去问，去试探。

林蔻蔻这下完全放松了：“没事，问题不大，您如果觉得这样的人合适，我们那边还有好几个同类备选。只不过，学历方面，贵公司有严格要求吗？”

这问题，先前周飞也问过，得到的是完全不耐烦的一句“人合适就好”。

显然，苏迎厌恶这类问题。

所以周飞想，林蔻蔻这问题算是问错了。

可他万万没想到，这一回，苏迎竟没发火，而是看着林蔻蔻，意味深长地说了一句：“老板对学历其实没什么要求，高一点当然好。但如果普通学历的，只要有能力，我们也不会拒绝。”

周飞听见这句，差点没气歪鼻子——

乍听上去，她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多，并不歧视低学历者。可但凡懂点话术的，谁不明白？这话翻译过来就是：学历背景非常重要，普通学历除非你是乔布斯，不然别给我递简历。

有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会，年轻人优先，35岁以上有意者也不拒绝”，但一般不会录用超过35岁的人；写“本科学历优先，其他学历也不拒绝”的，则意味着本科学历

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