H.annuus-科技公司

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“你明天的面试准备得怎样了？”

“做了一份新的纸质cv，打算明天让所有面试官眼前一亮。”chris调出电子版简历给夏槐看，竟然是高桥流简报法，橘底黑字，简简单单只做了十页，却简明扼要地提炼了他的基本信息和想法。

夏槐思忖了一下，“你是打算用youtuber的方式面试吗？”

被言中的chris惊讶地睁大了双眼，他内双的眼睛本不算大，但被他浮夸的表情睁得有些逗趣。夏槐隔着口罩碰了碰他的口罩，“加油！”

chris摸摸她的发顶，“遵命！”

chris第二天下午的面试，其实是应聘一家科技公司的cmo（chief

marketing

officer,行销长)实习助理一职，他还有一年硕士学程要在芝加哥念，所以哪怕被录取，他也只能以线上实习的方式来工作。

这家公司的面试方式不同于很多知名大厂，需要一轮又一轮的漫长面试期，他们的面试只有线上和线下两轮，且时间控制在一个半月内。首先他们每年只开六个实习名额，有一个内定名额会留给连获四年c大奖学金资助的中国籍学生，技术岗占去两个名额，剩下岗位由高层商议后选定。并且，他们的内部管理层效率非常高，在初筛阶段就只留叁十个人，人资长进行第一轮线上面试，然后每个岗位只留一下1-2人，再由ceo、cto等高层亲自面试决定最终人选。

换句话说，只要能通过最终面试成为实习生，基本上等于两只脚都踏进了这家公司。

chris进去面试时，人事部有事先提醒他，这场面试会有人视

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