江董被下了面子,估计要不高兴,以后万一给咱们找茬……”
赵明义还要再劝,一眼瞥见叶丞眼神淡淡扫过来,迅速住了口:“我知道了。”
“第二页这个李阙,”赵明义接着道,“是全球专业排名前十的院校博士毕业,高材生,刚回国工作满两年,说本来是因为女朋友去了子公司那边的城市工作,现在分手了,就想换到总部这边,毕竟这边的平台更大一些。李阙原先在子公司那边是负责零部件设计,笔试跟面试大家都没什么异议,除了可能性格上有点年轻气盛,但年轻人嘛,这是通病,不算什么。现在主要是,李阙原本对口的是高旭光那边的工作内容,可他提出来想尝试韦昀那边的控制算法研发。”
赵明义道:“要是按照尊重个人意愿来说,去韦昀那边也不是不行。可问题出在高旭光身上,他坚持要这个人,说他那边时间紧任务重,人手紧缺,校招进来的新员工培养周期又太久,他没那么长时间手把手带人,一定要这个李阙,所以想着问问你要怎么分。”
叶丞道:“韦昀有没有说些什么?”
“韦昀倒是没说什么。”赵明义回忆了一下,说道,“你跟他共事那么些年,也不是不了解他,他本身就不是爱跟人起争执的性格,高旭光又在那边使劲扮会哭的孩子,韦昀最后好像就只说了个‘行’。”
见叶丞不置可否,赵明义又提议道:“要么就让李阙先在高旭光那边顶到年底,等过了最紧要的中期审核,再让他去韦昀那边?毕竟咱们现在明面上虽说lur项目是高旭光的核心零部件跟韦昀的控制算法齐头并进,但实际上,咳,不得不说韦昀那边的进展确实非常一般,年底之前很难看得到希望,中期审核还是得指望高旭光这边。就是如果这么办,可能得让韦昀失些面子。你觉得呢?”
“我不认为会哭的孩子就应当给糖吃,同时也不认为面试可以随意忽视被面试人的个人意愿。”叶丞语气平静,“但是,跟李阙说明白,既然决定选择从事控制算法研
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