酉酉 第4节

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而作为此次网络舆论的另一位当事人，叶丞被任命后，从未有过任何发声，新官上任的强势手段却从第一天起就不曾断过。

首先被拿来开刀立威的，自然是再趁手不过的润恒科技围标事件。在奖惩通告发布后，叶丞随即将整个集团的招投标流程彻底变更，由原来的高管一票通过制，调整为多部门管理人员的集中投票制。

如果说这种少数服从多数的制度变更，理论上可以避免类似围标事件的灰色违规行为再次发生，对于毕方集团还算有利的话，那么叶丞此后的两个举动，便无疑彰显出迫不及待想要扩充自身阵营的私心来。

除去有三名外来人员空降研发中心任职高管，叶丞还对整个研发中心的管理层进行了一番人事清洗。两周时间内外调的外调降职的降职，而填补空缺的几乎全是入职三年以内的新面孔，甚至有人被破格连升三级，问及原因，给出的理由冠冕堂皇——“管理团队年轻化”。

紧接着，叶丞对研发中心的次年立项同样做出了大幅调整。此前郭兆勋重点强调与关注的项目要么被直接废弃，要么被大幅削砍预算，至于剩余出来的项目资金，据说被全部追加到了与仿生技术相关的新增研发项目中。而叶丞此前发表过的绝大多数论文与专利，正是仿生技术方向。

传言以上决策被推行之初，就有下属谨慎发表过反对意见，叶丞会上听完，只说了一句话：“你如果解决不了，我可以换别人来。”

如此专断的言辞，以曾经叶丞的性格，绝不会说出口。

只不过天高皇帝远。集团总部发生的大部分变动，对于相隔一座城市的子公司润恒科技而言，也仅仅是在内网上浏览个五分钟新闻，再跟隔壁的同事讨论个热闹而已。

甚至因为最近与叶丞相关的新闻实在太多，还引得同事打趣，这位叶

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