于徐笑笑,因为上头打过招呼,能力上还算过得去至少从来没出过岔子,工作态度算认真,没人有异议。
问到许曼言,争议出现了。
二组组长李妍姝客观评价:“业务能力突出,考察期内表现优异,她能做到的绝不仅仅只是助理。”
一组组长温方立马反驳,他意有所指且十分露骨地说:“能力?床/上的那种?许曼言哪方面能力最好,我想大家心知肚明,反正不是工作方面。更何况一个人录用不录用,不仅仅只是看工作能力,还要看为人处事,她合作态度极差,还出手打了同事,这种人若留在公司,只会是个祸害!”
李妍姝皱眉:“温组长你说话过分了!”
她虽然不见得喜欢许曼言,但许曼言终究是自己组的人,所以不得不出言维护。且许曼言工作能力优异是事实,打人的事情温方那边也不是没有错,如果真的如传言和爱德华的在一起,考验期就是个形式上流程,根本没必要螳臂挡车的卡着。
温方冷笑,“还有比利用裙带关系,不服从上级指令出言不逊,又打骂同事,破坏公司制度提前通过考验期过分的吗?”
“的确,考验期还差一段时间,我认为先观察一下,按正常流程走比较能服众。”
三组组长和温方关系向来不错,出声帮腔。
四组组长见已经有两人出言表态,懒得掺合,不想得罪任何一方,无所谓地说,“放一放也不急。”
达不成一致意见,人事部经理也不强求,他斟酌了一下,道:“那就这样吧,反正今天下午你们部门经理会到任,到时候让他决定吧!”
“今天到任!”李妍姝眼里写满讶异
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