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显然,科学成果带来的激励是巨大的。这种自信激发了他们的研发热情。
就连许教授在搞出大规模集成电路之后,也开始攻坚超大规模集成电路了。反正就是要把这个集成电路体积不断减小,再减小……
大概是来了这么个开门红,军区领导也挺高兴。
姜越山高兴,还特意来了一趟实验区这边看新的计算机。
发现体积确实小了许多了,这以后没准都能放办公室里面用了。
参观之后,趁着去别的实验室的功夫,他私下里问林安安,“你说这个计算机啥时能到你以前说的那个程度?”
林安安知道他说的是以后用计算机控制武器打仗之类的,她道,“这肯定没这么快,性能没这么大。而且这个得多项技术结合。比如电子信息,通讯之类的,这都有关联。”
姜越山道,“那看这里人才还是不够啊,得更全面。”
过后,姜越山就召集了各个实验室负责人,一起开会。让他们有啥需求就提出来。组织帮他们解决。
只要是对研发工作好的,尽管提。
经过这几年相处,大家也基本知道姜越山是个什么性子了。那真是一心一意的支持他们工作。所以大家也是畅所欲言。
比如缺人。这个是真的缺。虽然实验区增加了许多人,但是他们科研工作涉及的项目太细致了。一个项目常常需要多个学科的科研人员参与。但凡有一个缺口,就很耽误事儿。
现在实验室基本都缺人。
这还是科研方面的人,还有基层的人。处理一些杂事儿。
说完缺人的事儿,又开始说起缺少哪些设备。
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