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刚到自己办公室门口,就碰上了过来送资料的崔卓,崔卓看到他挂彩的脸,没有直接问,而是转移话题道:“赵总,我这两天又新签了几个很有潜力的新人,个个都是好苗子,我把资料给你拿过来了,你过目一下。”
又签了几个人?
这意思不就是他的ppt又得多做好几张!?
赵时脑袋都要气昏了,他一把拍开崔卓的手:“天天签签签!现有的艺人职业规划都做好了吗?有演技的艺人都有戏拍吗?拍了的戏都播出了吗?这些都没弄好,你签那么多,让艺人自己去找工作吗?”
崔卓不明白自己老板突然跟吃枪药了似的是怎么回事。
往常他把新签艺人的资料拿过来,赵时最多就是看看照片,看看里面有没有自己看得上的女孩。
心情好了随便问两个问题,但也都是和专业八竿子打不着的,他随口说两句话也就糊弄过去了。
现在是怎么了,八百年的铁树开花,赵时开始关心公司艺人了?
“给你4个工作日,给我一份详细的艺人发展报告,至少60页ppt或6000字文档,交不上来扣三个月工资,绩效和年终奖全扣!”
崔卓:“……赵总,算上新签的小孩,我们公司一共有43个艺人,4个工作日时间会不会太短了……”
“3天!”赵时大声道。
崔卓:“……赵总——”
赵时:“2天!”
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