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她每周工作五天,其中两到三天必然早退,因为她要亲自去幼儿园接女儿放学。
为了考勤公平,她自降四分之一薪水,成为全集团所有主管中工资最低的一个。
他们企划部的工作运转得还算良好,但是,据说那些大名鼎鼎的合作伙伴,都是市场总监和副总裁拉来的,跟她盛卉没有半毛钱关系。
陈瑜月盯着桌上息屏的手机,心中无限苦恼。
盛世集团是她的dream company,她来到这里,职业目标非常清晰——两年升职经理,两年升职主管,再用三到五年爬上部门总监的宝座。
在盛卉手底下工作了大半年,陈瑜月愈发坚定地认为,这个毫无野心的女人,就是她升职道路上最大的绊脚石。
她受够了待在这个被其他同事戏称为“遛鸟部门”的鬼地方。
幸好,市场部子部门中的员工,可以通过主管任命的方式转入其他子部门。
陈瑜月最近和数字营销部主管万瀚处得很不错,后者曾经提起,希望她能来数字营销部任职。
到时候,盛卉那么随便的一个人,肯定不会阻拦的。
申城旧租界区,深深巷里之中隐没着一幢老洋房,四周树木密密层层,几乎掩盖了最外围的铁艺围栏。
盛卉将车停在洋房南面的花园中,步行去接女儿。
每天上放学时间,幼儿园门口豪车云集,堵得水泄不通,盛卉能用腿就绝不开车,从不趟这趟浑水。
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