17.戏太多的厨子

因为缺少陪练对象索隆，梦梦近几日空闲时间一大把，心思自然又回到了搞事业上。

考虑到已经到第叁个岛，梦梦在设立完传送阵后，和各岛主管开了一个视频会议。

简单阐述了一下魔法传送阵的理念与运行方式，然后进行传送实验。各个主管在看到实验效果后都很兴奋，运送时间的减少大大降低了成本，同时部分短时效货物跨岛贩卖也可实现。

奇货可居，都是商人的本性。

习惯了现代化办公模式的梦梦提了两个要求：

1.东海叁岛为试点，为期半年。在此期间，各岛主管可以自行探索运营方式，盈利分成，亏损由梦梦全额承担。每月联合交一份经营报告。

2.各岛必须在港口地区开设new

hope招牌的福利院和平价百货商店。

散会之后，船队管事还是很兴奋，拉着梦梦说了好多设想，说他以前去北海贸易见到的季节性特产，说伟大航路上交易的贵重艺术品的运送费用有多离谱，说物品瞬发能从中赚到多少利润……

梦梦看着他滔滔不绝，一拍大腿，这他娘的是个人才啊！当一个船队的管事实在屈才了。

老板喜欢的是什么？就是勤劳能干的员工啊！

梦梦立马抓住船队管事的手，“老欧，你能把你说的这些整理成一份报告给我吗？父亲以前居然都没有发现你的才能吗？有你协助我真是太好了。”

管事老欧听到新老板那么把他的话当一回事，开心地保证两天就能整

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