第26章

什么——然而又恰逢他所在的公司战略性收缩，于是他这条不挣钱的业务线，就被直接砍掉了。

好在他年轻，又在老牌知名外企干过，渴求人才的民企抢着要他，于是江柳青顺利跳槽到同行业的民企中。但很快地，就被公司过度的狼性和野蛮竞争给震惊到了。

“今天没单，明天没饭”“你停下脚步的时候，竞争对手都在快马加鞭”……放眼整个公司，每一个项目都充斥着这样的slan，而比slan更疯狂的是，企业执行严苛的末位淘汰制，只要连续两个季度垫底，就得卷铺盖走人。

“我笃信想要做成一件事，是要坚持长期主义的，怎么能用半年时间就判断一个项目到底成还是不成呢？”江柳青喝了一口酒，跟我说道。

他自信自己接受过制度完备的外企熏陶，兼着一些尚未被社会毒打掉的书生意气，洋洋洒洒写了一篇万字长文，细数公司制度建设和改进方向，发在了公司内网上。然而出乎他意料的是，迎接他的不是老板的垂询，而是同事的揶揄与笑话。

直属领导干脆就在会上说，我们不需要眼高手低的所谓“人才”，需要的是敢开疆拓土的勇士。那一刻他就知道，自己在这儿应该是待不下去了。

“然后，我那个项目组的一个前辈要跳槽——彻底地转行业。”江柳青说，“他在跳槽前找我，想带我一起走。”

于是江柳青就跟着那位前辈，前后脚递交了辞呈，一脚踏入光鲜亮丽的bd。