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采访过程还是很顺利的,对方来的都是专业的新闻记者,问的也是和创业、企业经营相关的问题,最多就是有如下情况:
“冒昧地问一句,路总现在是单身么?”
路楠没必要撒谎,故而会说:“不是。”
接着可能面临更犀利一点的提问:
“那么我想请问一下,路总是怎么看待事业女性平衡工作与家庭的呢?”
“路总对于女性在职场遭遇的偏见和不公正待遇有什么看法呢?听说贵公司中高层中有超过半数的女性,这是意味着您会为同样身为女性的下属提供更多的机会呢?”
诸如此类。
路楠的回答很直接。
“事业女性这个说法——嗯,呵,那就这么解释吧:事业男性是怎么平衡工作与家庭的,我就是怎么做的。怎么平衡看的是这个人区分轻重缓急的能力和统筹安排时间的能力,我认为和性别无关。”
“至于你说的偏见和不公正——不仅仅是职场,其实此类现象存在于很多地方。大部分时候弱势的是女性,有部分男性也会遇到吧?仅从职场方面来说,我无法改变整个行业的观念,但是我可以从自身做起,平等对待男性员工和女性员工。另外,我要纠正一下你的说法,沁然公司中有70%的女性担任管理岗位,并不是因为我给同性别的下属提供更多的机会——刚才我说了,我平等对待不同性别的下属。”
“那为什么沁然的管理层还是以女性为主呢?这在其他公司是极少见的。”
路楠看向镜头,笑了笑:“少见就是不合常理么?我们沁然只是坚守就业公平的最基本准则罢了。”
她刚取得了一些成绩,和媒体之间有必要保持良好的关系,不能让人觉得沁然的规模起来了,自己这边行
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