重生回到刚就业时 第481节

库存储备，以防出现经销商销量暴增却无处补货的情况。

这些工作任务是每年、每逢重大节日都要走一遍的流程，也是沁然公司强调无数次‘数据真实’的工作原则。

文件下发之后，沁然在全国办事处各个地方周一的晨会都在讨论这件事，短暂的讨论之后，几乎所有业务都打起精神，为提前回家过年而努力。

川省市场，腊月廿三。

“真的吗？我们真的可以回家了？”距离过年还有足足七天的时间呢，再加上年后初八才上班，也就是今年咱们有十四天的假期！其中五天还是带薪的！

蓉城城市经理熊宏，他原先是令扬的业务员，偷懒别有一番本事，进了沁然大半年，做事极有效率，却也偶尔免不了喜欢偷懒。

他听闻下属居然还将信将疑，啪嗒一下关掉对方的笔记本电脑：“能早点回去还不好？避开春运最高峰，快走吧各位！”

要不是身为城市经理得完成检查业务报表和核对经销商库房的重任，他早在三五天之前就用上带薪休假的奖励了好吧？！

蓉城这个城市的经销商（陈骁：咳咳，是在下没错。）从沁然公司成立之初就十分配合厂家各项活动，现在蓉城市办成为全国最早一批放假的办事处路楠真是半点都不意外。

能提前回家，又不扣工资！

四舍五入等于过年多了几天带薪的假期，这是多好的事儿啊！

虽然和那个年会中了一个月带薪假的幸运儿（熊宏：羡慕老子就直说！）不能比，但是有总比没有强吧。

在此奖励激励之下，沁然饮料公司在国内各大办事处的业务们爆发出极强的工作热情。

有川省蓉城办事处打头，国内其余办事处也在第二天开始扎堆提交提前放假的申请

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