重生回到刚就业时 第468节

真心、都挺亲昵。

可是路楠清楚地知道，此刻，在同样的性别、相似的职场经历之下，她和虞秀丽有着完全不同的立场和理念。

立场是否一致，是谈判能不能成的基础。

理念是否一致，是合作能不能成的前提。

而虞秀丽提及的性别，不应该成为商务谈判场合中作为区分‘敌我’的标准。

尤其这位虞总显然将此话术运用得炉火纯青，就让人更怀疑她话中的可信度了。

诚然，路楠多年行事作风都有迹可循：她对女性下属更为宽容。

不过这份宽容是建立在对方确实值得提拔的基础上。是因为她曾经走过泥泞的路，所以在力所能及的范围内，让自己认识的女孩子在职场上有更好的前途——顺便也为自己创造更多的经济效益。

是帮助她们，是成就自己的事业，是双赢。

而不是成为商务谈判中的噱头。

路楠想：这位虞总的做事方式，我实在是不太能欣赏。

【工作这么多年，我也时常享受到性别和外貌的红利。这是无法避免的，不要说女性，就是男性——在能力差不多的前提下，长得好看的年轻小伙子同样也会比长得丑陋的同性有更多的机会。】

【可是，红利终究没有偏见多。我在刚就业的时候，面对客户，更多地是感受到他们对我性别、年龄的质疑，以及因为外貌产生的轻视。这是我每到一个市场就要花费相当长的时间和精力才能扭转的刻板印象。】

【什么时候职场才能没有性别歧视？那就是除了男性不在张口闭口提及男女区别之外，身为女性的我们，也不再强调自己的性别。当然，道阻且长，我这辈子也未必能等到那一天，就且行且看吧。】

&n

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共8页