第49章

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邱路还是第一次听到这种提法，很难想象这几年兰思扬到底给乐梵思的工作模式开创了多少个板块，万恶的资本家，他不免在心中悄悄腹诽。

“对，就是我需要你的时候，你随叫随到就可以。”

邱路没有接他这句，总觉得听着哪里这么奇怪……

“就是说，我在你这上班，还得一人二用地给你打两份工。”邱路简单总结了下，找出资本家通常会忽略的惯性问题，“钱怎么算。”

“给你双倍工资。”

兰思扬爽快答复，有些好笑地看着他，他知道邱路不缺钱，但对方提他就愿意应，不管什么要求。

听到两份工资，邱路默默在心里给兰思扬摘下了一顶剥削的帽子。

即使不关心薪水的数字，他觉得自己有必要争一下，尤其是在兰思扬这，不是争工资，而是争他心里的重要性和关注。

邱路点点头，低声道：“我还是那句话，我不太熟悉业务，还需要跟周默取经一段时间。”

潜台词，我不会，你看着适应。

兰思扬不带丝毫顾虑：“助理的业务最关键就是了解到老板，我觉得你已经不用学了。”

“对我信心这么大？”

“当然的。”

兰思扬不知道邱路怎么想，但他刚才那句绝不是寒暄，能准确在上司做出判断前找出一个与他的预期完全符合的选择，是历任助手和秘书都达不到的，就算是周默也没有。

这样的默契往往促成高效，兰思扬认为邱路做他的助理不需要twent-fu seven式的工作制，加上考虑到他对原部门的感情，所以才给他选了这种特殊模式。

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