办公室里气氛严峻。
秘书端着咖啡推门进去时,一个青年男人正在旁边汇报工作,是她没见过的生面孔,具体说了什么不太清楚。
她放下咖啡正打算离开,听到总裁淡声交代她:“把开发部的江序白叫上来。”
陆总一直待人温和,商场杀伐果断也没见过他如此脸色,阴沉沉的极为吓人。
秘书心想肯定有事发生,不知跟开发部的一个小员工扯上了什么关系。
最近公司上上下下都能明显地察觉到来自总裁办的那股紧迫感。
几位高层管理人成天战战兢兢,日子过得极其煎熬。
特别是开发部,前两天突然接到上面通知,必须赶在月底前完成手头所有项目的收尾工作。
要知道原本该两个月才能实现的功能,现在一下子要求将工期缩短到一半,不是要人命是什么。
开发部怨声载道,很多人连续鏖战一个星期便受不了,辞职信一封封地交到总监办公室,短短数日就堆成了小山。
这些辞职信中,还包括了江序白。
不过他想走的原因并不是工作量的问题,而是新远某些令人无法直视的‘企业文化’。
进公司以来,他参与的三个游戏开发中,有两个是给出模板直接复制,剩下的那个,虽然是新远自主研发,但无论从创新还是市场粘合度,都大不如前两者。
经过半年的摸爬滚打,江序白再如何单纯,恐怕也多多少少领会到这行业的潜规则与生财之道。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第6页 / 共8页