是为了减轻你的工作,如果你不把工作分配下去,或者对方的能力无法胜任,建议你不要招助理,或者尽早换掉。”
“但你想过没有?你一直陷在各种琐事里,怎么有时间去掌握方向盘?”
“这次的事情就是一个警钟。”
郑辉吐了口气,“抱歉,我——”
“别道歉。”叶未歇打断了郑辉的话,“郑辉,夏天服饰不会止步现在的规模,你是公司的元老,我希望你能一直在。”
所以,别被落下了。
郑辉心头一震,抿了下唇,道:“好,我知道了。”
话到这里,叶未歇已经把能说的和不能说全说完了,至于能不能领悟要看郑辉自己。
他一直觉得郑辉的工作能力不差,但可能是因为从小跟着郑宏安的关系,他的处事会比较老派,就是比较崇尚于吃苦耐劳,能者多劳。
而且还缺少狠劲。
这些品格没错,但身为管理者,管好人比这些更重要。
不过郑辉有个优点,那就是他能听进去建议,当他认为你说得对的时候,是愿意去改变的。
所以等到下班时,郑辉的助理已经被劝退。
叶未歇也从其他人那里了解到,郑辉之所以很多事情都亲力亲为,是因为助理办错过好几次事情,次数多了之后,郑辉就干脆自己干了。
听完的叶未歇:“……”
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